David Bellaïche Directeur général
Mon métier
"Entrepreneur innovant"
Partager ma passion d’entreprendre et d’innover avec mes équipes. Construire, avec elles, jour après jour, une culture qui nous est propre et
dont nous sommes fiers. Une culture basée sur l’engagement, l’agilité, la proximité et l’audace pour être un cabinet de conseil qui compte.
Mon expertise
Anticiper les mouvements des marchés afin d’apporter à mes clients ma vision des évolutions futures et les conseiller dans la définition de leur trajectoire.
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Philippe Pauwels Directeur Associé
Mon métier
Consultant et Associé, mon métier est d’accompagner mes clients dans l’atteinte de leurs objectifs et la réalisation de leurs projets RH et SIRH, de la transformation de leurs organisations à la mise en place d’outils modernes et innovants. Pour pouvoir être efficace et innovant auprès de mes clients, j’ai besoin des consultants d’Althéa, c’est mon deuxième métier que d’animer ces consultants, de les aider à grandir dans leurs expertises et compétences, d’amener les personnes dans des pratiques collaboratives pour diffuser nos savoirs et expériences. Et au final ce deuxième métier est tout aussi exigeant et enrichissant; j’y prends énormément de plaisir.
Mon expertise
Savoir reconnaître celles des autres.
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Guillaume Thornes Associé
Mon métier
Répondre au double besoin d’expertise et de proximité des acteurs régionaux.
Mon positionnement est à la fois simple et complexe, puisqu'il s’agit de construire une équipe locale de consultants possédant le savoir-être et l’expertise qui font la valeur ajoutée d’Althéa, de développer l’activité dans une région qui demande une connaissance approfondie de son tissu économique, et enfin, de garder ma casquette de consultant en réalisant des missions chez nos clients pour conserver une vison « terrain » qui garantit la légitimité et la pertinence de mon discours commercial et de mon encadrement.
Mon expertise
En phase d’avant-vente comme en mission, sur des sujets métier ou SIRH, mon cœur d’expertise reste le même : écouter et comprendre les enjeux de mes clients, éclairer leur réflexion pour les aider à définir une cible qui leur correspond, et les accompagner dans la mise en œuvre du changement.
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Cyril Thiery Associé
Mon métier
«Leader Jardinier»
Comme un jardinier veille à ce qu’une plante dispose d’eau, de soleil et de minéraux dont elle a besoin, je dois être le jardinier de mon écosystème en favorisant la croissance et l’épanouissement de mes collaborateurs.
Mon expertise
Sans compétence ni technique ni fonctionnelle mais capable d’engager un collectif sur une vision partagée et commune
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Olivier Delestre Associé
Mon métier
Transformer les Ressources Humaines pour que cette fonction devienne un catalyseur du Business, Simplifier les processus et organisations de mes clients et les accompagner dans leur stratégie.
En charge des activités de transformation de la fonction Ressources Humaines et d’accompagnement à la transformation en général, j’accompagne mes équipes dans le développement de notre activité et le pilotage de nos missions de cadrage stratégique.
Mon expertise
En près de quinze ans d’expérience dans le conseil en management et en organisation, j’ai mené de grands projets de transformation, en France comme aux Etats-Unis et au Moyen-Orient, dans de nombreux secteurs d’activité. Cette expérience me permet d’accompagner mes clients dans la définition de leur stratégie RH, de leur schéma directeur SIRH mais également dans le pilotage et l’expertise fonctionnelle en gestion des talents, de la rémunération, de la formation ou du recrutement.
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