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CONSULTANT(E) SIRH JUNIOR A SENIOR - HCM H/F

Profil recherché :
• De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 3 ans pour un(e) consultant(e) junior, 3 à 5 ans pour un(e) consultant(e) confirmé(e) et 5 ans pour un(e) consultant(e) sénior dans le conseil chez un éditeur ou en interne.
• Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services RH.
• Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution tels que Talentsoft, Cornerstone, Workday, SuccessFactors, Oracle HCMCloud ...
• Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets.
• Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving.
• Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe.
• Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.
• Vous avez l’esprit entrepreneurial.
• Vous parlez Anglais couramment.

Salaire annuel brut: à partir de 36KE (salaire fixe) + Variable, selon profils.

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MANAGER SIRH - HCM H/F

Profil Recherché :
- De formation Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce ou université), le candidat dispose de 8 ans minimum d’expérience professionnelle expérience obligatoirement acquise dans le secteur du conseil.
-Expertise et expérience dans le monde de la gestion des ressources humaines
- Sens du business (conseil & projets)
- Connaissance des principaux outils du marché, SAAS et ERP
- Capacité à réaliser/piloter des études d’opportunité avec Business Case ainsi que des prestations d’analyse et optimisation de processus.
- Connaissance des méthodologies projet (cycle en V, démarche agile).
- Capacité d’écoute et d’animation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aptitudes au management et au travail en équipe
- Maîtrise du Pack Office
- Maîtrise de l’Anglais – niveau C1
Salaire annuel brut: à partir de 57KE (salaire fixe) + Variable, en fonction des profils

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CONSULTANT(E) SIRH JUNIOR A SENIOR - PMT H/F

Profil recherché :
• De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 3 ans pour un(e) consultant(e) junior, 3 à 5 ans pour un(e) consultant(e) confirmé(e) et 5 ans pour un(e) consultant(e) sénior dans le conseil chez un éditeur ou en interne.
• Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle de la paie.
• Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution de Paie tels que TeamsRH, Pleiades, HR Access, META4, ADP, Cegid, Cegedim...
• Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets.
• Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve).
• Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe.
• Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.
• Vous avez l’esprit entrepreneurial.

Salaire annuel brut: à partir de 36KE (salaire fixe) + variable, selon profils.

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MANAGER SIRH - PMT H/F

Profil Recherché :
- De formation Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce ou université), le candidat dispose de 8 ans minimum d’expérience professionnelle expérience obligatoirement acquise dans le secteur du conseil.
-Expertise et expérience dans le monde de la gestion des ressources humaines
- Sens du business (conseil & projets)
- Connaissance des principaux outils du marché, SAAS et ERP
- Capacité à réaliser/piloter des études d’opportunité avec Business Case ainsi que des prestations d’analyse et optimisation de processus.
- Connaissance des méthodologies projet (cycle en V, démarche agile).
- Capacité d’écoute et d’animation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aptitudes au management et au travail en équipe
- Maîtrise du Pack Office
- Maîtrise de l’Anglais – niveau C1
Salaire annuel brut: à partir de 57KE (salaire fixe) + Variable, en fonction des profils

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CONSULTANT(E) SIRH JUNIOR A SENIOR – WFM H/F

Profil recherché :
• De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 3 ans pour un(e) consultant(e) junior, 3 à 5 ans pour un(e) consultant(e) confirmé(e) et 5 ans pour un(e) consultant(e) sénior dans le conseil, chez un éditeur ou en interne.
• Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des fondamentaux de la GTA.
• Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution tels que Horoquartz, Asys (Chronos), GFI, Bodet…
• Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets.
• Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve).
• Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe.
•Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.
• Vous avez l’esprit entrepreneurial.

Salaire annuel brut: à partir de 36KE (salaire fixe) + Variable, selon profils.

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MANAGER SIRH - WFW H/F

Profil Recherché :
- De formation Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce ou université), le candidat dispose de 8 ans minimum d’expérience professionnelle expérience obligatoirement acquise dans le secteur du conseil.
- Expertise et expérience dans le monde de la gestion des ressources humaines
- Sens du business (conseil & projets)
- Connaissance des principaux outils du marché, SAAS et ERP
- Capacité à réaliser/piloter des études d’opportunité avec Business Case ainsi que des prestations d’analyse et optimisation de processus.
- Connaissance des méthodologies projet (cycle en V, démarche agile).
- Capacité d’écoute et d’animation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aptitudes au management et au travail en équipe
- Maîtrise du Pack Office
- Maîtrise de l'anglais - niveau C1

Salaire annuel brut: à partir de 57KE (salaire fixe) + Variable, en fonction des profils

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