Aide au choix SIRH

Le marché des solutions RH est en constante (r)évolution : généralisation du SaaS, émergence de nouveaux acteurs, fusions et rachats d’acteurs historiques, multiplicité des offres, valeur ajoutée réelle des fonctionnalités offertes, ergonomie et expérience utilisateur, capacités de reporting…

 

Comment choisir la solution qui vous ressemble dans la jungle des SIRH ?

Althéa vous aide à décrypter les offres des éditeurs et vous apporte son expertise pour choisir la solution adaptée à vos besoins.

 

Pourquoi faire évoluer le SIRH ?

  • Anticiper les besoins futurs
  • Intégrer les nouvelles organisations
  • Répondre aux réformes légales
  • Fluidifier l’information et les échanges (workflow, self-service, reporting)
  • Sécuriser et fiabiliser les données
  • Automatiser des tâches (multi-saisies, contrôles)
  • Améliorer l’ergonomie et l’expérience utilisateurs
  • Assurer la cohésion entre les différents SI
  • Optimiser la maintenance

 

Notre démarche pour garantir la réussite de votre projet :

  • Une objectivité sans faille, écartant tout dogmatisme ou position partisane sur les préconisations (ERP/ SaaS ou solution mixte)
  • Une parfaite connaissance des grands offreurs du marché, de leur philosophie et des capacités réelles de leurs solutions
  • Une maitrise des métiers RH permettant de cadrer et challenger rapidement vos besoins
  • Une capacité à décrypter les offres des éditeurs, notamment sur les engagements financiers
  • Une méthodologie outillée, garantissant la maîtrise des coûts et des délais (modèle de cahier des charges, grille de dépouillement…)
  • Un accompagnement global, de la stratégie de consultation à la contractualisation (expertise légale), permettant de construire les fondamentaux pour un projet SIRH réussi

 

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