Notre engagement dans l’égalité professionnelle Femme / Homme au travail

Althéa publie le résultat du nouvel index d’égalité entre les femmes et les hommes prévu dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018.

Nous sommes fiers de vous annoncer qu’Althéa obtient, pour l’année 2021, une note de 77 points sur 100, remplissant ainsi nos obligations légales.

Les points sont répartis selon 4 indicateurs :

·  L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 27 points sur 40

·  L’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points sur 35,

·  Le pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation au retour d’un congé maternité :  15 points, note maximale,

·  L’indicateur des 10 plus hautes rémunérations : aucun point sur 10.

Althéa poursuit ses engagements afin de respecter les droits et la juste représentation des femmes dans notre cabinet. Nous continuerons de travailler sur nos objectifs de progression.