Machine Learning et Ressources Humaines : comment déterminer une trajectoire stratégique RH avec le big data ?

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Le terme Machine Learning, partie intégrante de l’Intelligence Artificielle, est devenu un terme prépondérant à notre époque et prend encore plus d’importance en cette période épidémique.

🔵 quel est son champ d’application dans les Ressources Humaines ?

🔵 dans quelle mesure est-il un vecteur de retour sur investissement pour les organisations ?

🔵 comment déterminer une trajectoire stratégique RH en maximisant l’utilisation des données ? Nous présenterons une expérience récente sur le sujet !

Afin de répondre à toutes vos interrogations, Kristof DESCOTES, consultant et chercheur en Machine Learning, et Olivier DELESTRE, Associé chez Althéa, vous présenteront tous les aspects liés à notre activité de Recherche et Développement en Machine Learning, ainsi qu’une application concrète autour de la conception d’une trajectoire stratégique RH, mardi 13 octobre de 14h à 15h. Le webinar sera interactif et notre équipe répondra à toutes vos interrogations et remarques à la fin de cette présentation.

Alors n’hésitez plus à vous inscrire ici !