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Business Manager Senior

VOTRE PROFIL

  • De formation Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce), vous disposez de 4 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du conseil ou ESN.
  • Sens du business (conseil & projets)
  • Capacité d’écoute et d’animation
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Aptitudes au management et au travail en équipe
  • Maîtrise de l’anglais courant – niveau C1

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Consultant(e) Human Capital Management Transformation RH

Profil recherché :

  • De formation Bac + 5, avec une expérience de minimum 2ans sur des sujets similaires serait un plus.
  • Attiré(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez monter en compétences sur ces sujets.
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve).
  • Vous disposez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe.
  • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.
  • Vous possédez l’esprit entrepreneurial.
  • Vous parlez Anglais couramment.

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Manager Transformation RH / SIRH

Profil Recherché :

• De formation Bac + 5, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur des sujets similaires serait un plus.
• Attiré(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez monter en compétences sur ces sujets.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve).
• Vous disposez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe.
• Vous avez à coeur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.
• Vous possédez l’esprit entrepreneurial.

FICHE DE POSTE

Consultant(e) Payroll Management Transformation RH

Profil recherché :

• De formation Bac + 5, avec une expérience sur des sujets similaires. • Attiré(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez monter en compétences sur ces sujets.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve).
• Vous disposez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe.
• Vous avez à coeur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique en forte croissance.
• Vous possédez l’esprit entrepreneurial.

Découvrir le poste

Manager Transformation RH / SIRH

Profil Recherché :

• De formation Bac + 5, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur des sujets similaires serait un plus.
• Attiré(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez monter en compétences sur ces sujets.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve).
• Vous disposez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe.
• Vous avez à coeur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.
• Vous possédez l’esprit entrepreneurial.

FICHE DE POSTE

Consultant(e) Work Force Management Transformation RH

Profil recherché :

  • De formation Bac + 5, avec une expérience sur des sujets similaires.
  • Attiré(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez monter en compétences sur ces sujets.
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve).
  • Vous disposez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe.
  • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.
  • Vous possédez l’esprit entrepreneurial.

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Manager Transformation RH / SIRH

Profil Recherché :

• De formation Bac + 5, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur des sujets similaires serait un plus.
• Attiré(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez monter en compétences sur ces sujets.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve).
• Vous disposez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe.
• Vous avez à coeur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.
• Vous possédez l’esprit entrepreneurial.

FICHE DE POSTE

Business Manager

Profil Recherché :

• Diplôme d'études supérieures (de préférence en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe).
• Expérience préalable réussie en tant qu'ingénieur commercial ou dans un rôle de vente similaire, idéalement dans le domaine des services de conseil.
• Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de persuader et d'influencer les clients.
• Forte orientation client et capacité à établir des relations durables avec les clients.
• Compétences en négociation et en closing pour conclure des accords commerciaux fructueux.
• Aptitudes techniques et capacité à comprendre les concepts techniques liés à nos services.
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches.
• Forte motivation, dynamisme et orientation vers les résultats.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de présentation.

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