Index d’égalité professionnelle femmes-hommes 2024

Althéa a procédé au calcul de l’index égalité professionnelle Femmes/Hommes pour l’année 2024 et a obtenu la note de : 55/100 

Les points sont répartis selon 4 indicateurs comme suit :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 40/40
  • L’écart de taux d’augmentations individuelles (en % ou en nombre équivalent de salariés) : 0/35
  • Retour de congé maternité : pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10