Ressources Humaines et Machine Learning : décrypter vos entretiens annuels en masse avec l’analyse de données.

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Le terme Machine Learning, partie intégrante de l’Intelligence Artificielle, est devenu un terme prépondérant à notre époque et prend encore plus d’importance en cette période épidémique.
Après avoir présenté un premier webinar sur les use-cases généraux, la practice Machine Learning d’Althéa vous présentera en détail un cas concret autour de l’analyse des entretiens annuels, un élément incontournable de la gestion du capital humain chez nos clients.

🔵 que fait-on des entretiens annuels et pourquoi devrions-nous aller plus loin sur le sujet avec du Machine Learning ?

🔵 quels sont les angles d’analyse les plus importants pour la fonction RH ?

🔵 comment mène-on un tel projet et que cela implique-il pour les interlocuteurs métier ?

Afin de répondre à toutes vos interrogations, Kristof DESCOTES, consultant et chercheur en Machine Learning, et Olivier DELESTRE, Associé chez Althéa, vous présenteront tous les aspects liés à notre activité de Recherche et Développement en Machine Learning, et un retour d’expérience concret sur le sujet des entretiens annuels, mardi 24 novembre de 14h à 15h. Le webinar sera interactif et notre équipe répondra à toutes vos questions et remarques à la fin de cette présentation.