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RSHE
RH/ SIRH 11 January 2017

Développés à l’origine au niveau régional ou national, les CSP se développent aujourd’hui dans des pays étrangers et parfois très éloignés des lieux d’implantation géographique des entreprises. Implanter un CSP en France est une opération déjà complexe, qu’en est-il pour une implantation à l’étranger ?

 

MBEA
Formation 20 April 2016

Aujourd’hui, les cadres sont de plus en plus amenés à travailler avec des partenaires étrangers. Il semble désormais fondamental d’être en mesure de s’adapter à la culture et aux méthodes de travail des différentes régions du monde. Ceci permet de gagner en efficacité et en rapidité dans un contexte de globalisation des échanges.

CPOL
Digital RH 27 January 2016

Althéa & 231e47 publient la quatrième édition d’HR IDEA, étude annuelle sur l’engagement et l’attractivité digitale RH des entreprises du CAC40. 2016 est une année charnière dans l’ère du digital RH (Any time, Anywhere, Any device); et pour mieux refléter cette mutation, le nouveau Millésime HR IDEA étend son champ d’analyse en y incluant de nouveaux médias: Viadeo, Youtube et Glassdoor.

SBON
Formation 01 July 2015

Comment les entreprises peuvent-elles se préparer à la mise en œuvre pratique de ce nouvel entretien obligatoire ? Marquer les différences entre l’entretien professionnel et l’entretien d’appréciation doit leur permettre d’initier la réflexion sur les opportunités de tirer tous les bénéfices de cette nouvelle législation.

CDVE
Digital 26 June 2015

Pratiqué (souvent sans le savoir) par la plupart des organisations, le Knowledge Management (ou gestion des connaissances) regroupe un certain nombre de pratiques visant à analyser, organiser et partager les connaissances d’une organisation dans un objectif précis. Ces connaissances peuvent être explicites (documents, articles…) ou tacites (savoir-faire, expérience…). L’arrivée du digital dans les organisations représente une formidable opportunité de dynamiser et d’optimiser le Knowledge Management… pour peu que celui-ci soit maîtrisé.