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GBLA
RH 22 April 2015

Depuis de nombreuses années, la gestion des Ressources Humaines  est partagée entre deux approches radicalement différentes. Déconcentration de la fonction RH : viser à ce que chaque acteur de l’entreprise soit responsabilisé et acteur de la fonction RH. Cette approche s’accompagne d’outils plus ergonomiques, supports à cette stratégie, telles les fonctions de self-service, le portage des applications sur les appareils mobile. Concentration et spécialisation de la fonction RH : mise en place de centres de services partagés spécialisés autour de thématiques telles que la gestion de la paie ou la gestion des contrats.

JCIR
Althéa & Vous 24 March 2015

Cela fait 10 ans qu’Althéa intervient sur des projets GTA – Planification dans une dynamique portée avant tout par les projets GA / Paie. Début 2014, Althéa a professionnalisé ce savoir-faire en créant une offre dédiée, rassemblée autour de ses consultants spécialistes, afin d’asseoir ce positionnement de valeurs auprès de nos clients.

 

YFON
Althéa & Vous 23 March 2015

Lors d’un changement de SI Paie, le mois de janvier rime souvent avec mise en production. Une période cruciale qui cristallise, à elle seule, tous les enjeux de l’année écoulée. Le mois de janvier 2015 n’a pas fait pas exception : retour sur une année de beaux projets pour les équipes Althéa !

MREG
HR World 19 March 2015

Portail RH unique et ergonomique, site carrière hautement connecté, SIRH accessible depuis un smartphone, initiation aux pratiques collaboratives…  La digitalisation de l’entreprise a fortement marquée la fonction RH en 2014. Entre mutation des pratiques et évolutions réglementaires,  la fonction RH devra s’inscrire dans la continuité des projets initiés pour relever les nouveaux challenges de 2015.