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DGOR
RH 12 July 2017

 

 

Aujourd’hui, les sociétés sont confrontées à différentes problématiques concernant leur communication interne :

 

 

MBEA
Digital RH 08 February 2017

Aujourd’hui, les entreprises font face à des clients et des collaborateurs de plus en plus exigeants.  Elles ont donc besoin d’avoir une réponse plus réactive et innovatrice vis-à-vis de la demande. Ceci fait appel à une nouvelle organisation de l’entreprise plus flexible. La notion de tâche répétitive et aliénante n’est plus au goût du jour. Il faut actuellement innover et s’inventer pour progresser en entreprise. Comment l'entreprise peut-elle répondre à ces nouveaux besoins dans ses pratiques de travail au quotidien ?

 

 

CPAN
RH 01 February 2017

Aujourd’hui grand sujet de préoccupation des RH, l’engagement dans le contexte professionnel se travaille et s’entretient auprès des collaborateurs d’une entreprise. Ceci est d’autant plus important lorsque l’activité se fait à distance. Il est ainsi primordial de s’interroger sur les moyens à mettre en œuvre pour maintenir l’engagement des collaborateurs. 

 

 

RSHE
RH/ SIRH 11 January 2017

Développés à l’origine au niveau régional ou national, les CSP se développent aujourd’hui dans des pays étrangers et parfois très éloignés des lieux d’implantation géographique des entreprises. Implanter un CSP en France est une opération déjà complexe, qu’en est-il pour une implantation à l’étranger ?

 

GFAN
RH 14 September 2016

Nouveaux projets, changement d’organisation, de systèmes d’informations, remplacement d’un manager… le Management de transition apparaît aujourd’hui comme un accompagnement recherché par les organisations qui doivent faire face à ces enjeux.