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MBEA
Digital RH 08 February 2017

Aujourd’hui, les entreprises font face à des clients et des collaborateurs de plus en plus exigeants.  Elles ont donc besoin d’avoir une réponse plus réactive et innovatrice vis-à-vis de la demande. Ceci fait appel à une nouvelle organisation de l’entreprise plus flexible. La notion de tâche répétitive et aliénante n’est plus au goût du jour. Il faut actuellement innover et s’inventer pour progresser en entreprise. Comment l'entreprise peut-elle répondre à ces nouveaux besoins dans ses pratiques de travail au quotidien ?

 

 

DLAG
Digital 20 January 2016

La dernière édition du Consumer Electronics Show (CES) a eu lieu du 6 au 9 janvier 2016 à Las Vegas. Le CES réunit chaque année la fine fleur mondiale de l’innovation technologique et électronique grand public : Internet des Objets (IoT : Internet of Things), domotique, technologie portable (wearable), interface de programmation (API : Application Programming Interface), Intelligence Artificielle (IA / AI), reconnaissance vocale, drones, robotique, réalité virtuelle et augmentée, cybersécurité, impression 3D…

DLAG
Digital 19 August 2015

« With great power, comes great responsibility ». A l’instar du personnage de Stan Lee, le manager digital a tout du super-héros : agile, visionnaire, polyvalent. Il tisse sa toile sur un réseau toujours plus étendu, dans et hors de l’entreprise. Sur ses épaules reposent directement ou indirectement une grande partie des processus clés de l’organisation : pilotage de projets et d’activités, contribution au business, recrutement et développement des collaborateurs, communication et promotion de l’entreprise, gestion des partenaires, suivi financier...

 

Dans un environnement professionnel en pleine mutation, quelles sont les compétences clés qui rendent le manager digital « bullet proof » ?

PPAU
RSE 15 April 2015

Porté par ses fonctions régaliennes, la fonction RH est parfois, voire souvent, absorbée par la gestion des relations sociales réglementées et par les fonctions d'administration. Néanmoins depuis quelques mois de nombreux articles font du DRH le fer de lance de la mise en place de pratiques digitales en interne à l'entreprise via des Réseaux Sociaux d'Entreprise. Mais quand est-il, dans les faits ?  Un formidable levier de transformation de l'entreprise ou un effet de mode qui passera ? Tout dépendra de la façon dont les projets seront menés !

 

SHAS
Digital 25 March 2015

Le XXème siècle a été le siècle de l’accélération de la vitesse dans les déplacements, la production et la communication. L’efficacité au travail, le confort de vie et les découvertes scientifiques ont progressé de manière spectaculaire grâce à cette recherche constante de vitesse. Et ce phénomène était alors plébiscité comme un facteur de progrès général. Mais est-ce bien toujours le cas aujourd’hui et particulièrement dans les entreprises qui doivent intégrer rapidement les nouveaux usages du Digital Working. Quels impacts pour elle ?