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DLAG
Digital 20 January 2016

La dernière édition du Consumer Electronics Show (CES) a eu lieu du 6 au 9 janvier 2016 à Las Vegas. Le CES réunit chaque année la fine fleur mondiale de l’innovation technologique et électronique grand public : Internet des Objets (IoT : Internet of Things), domotique, technologie portable (wearable), interface de programmation (API : Application Programming Interface), Intelligence Artificielle (IA / AI), reconnaissance vocale, drones, robotique, réalité virtuelle et augmentée, cybersécurité, impression 3D…

CTHI
RH 28 October 2015

Ayant travaillé pendant 15 ans au sein de grandes sociétés de services informatique j’ai découvert le monde des SIRH en lançant l’activité d’ALTHEA en région Rhône-Alpes. Prenant en responsabilité les missions d’accompagnement des DRH lors de projets de refonte de leur SIRH j’ai été marqué par leur manque de vécu de projet de système d’information provoquant bon nombre de projet douloureux.

 

Et pourtant, le DRH peut à lui seul faire en sorte que son projet soit une réussite. Le terme de SPONSOR revient régulièrement dans la littérature informatique et c’est bien dans cette posture que le directeur des ressources humaines doit se positionner.

DGOR
RH 14 October 2015

Comment évoluera le monde du travail dans les 20 prochaines années ? Quels sont les enjeux auxquels les DRH doivent faire face pour répondre aux problématiques d’un monde en constante évolution ?

 

Ces questions, les Directions des Ressources Humaines se les posent évidemment. Cette époque de l’Histoire des Relations Humaines dans le monde du travail est particulièrement propice à ces questionnements. En effet, nous assistons à une révolution, celle de l’Humanisation des ressources des entreprises : le passage d'une logique d’industrialisation, de financiarisation et  de standardisation, à une toute autre logique, celle de la qualité, de la durabilité, et de la créativité.

PPAU
RSE 15 April 2015

Porté par ses fonctions régaliennes, la fonction RH est parfois, voire souvent, absorbée par la gestion des relations sociales réglementées et par les fonctions d'administration. Néanmoins depuis quelques mois de nombreux articles font du DRH le fer de lance de la mise en place de pratiques digitales en interne à l'entreprise via des Réseaux Sociaux d'Entreprise. Mais quand est-il, dans les faits ?  Un formidable levier de transformation de l'entreprise ou un effet de mode qui passera ? Tout dépendra de la façon dont les projets seront menés !