Découvrez Althéa | Notre Corner Mobilité

YTHI
RH / Finance / Pilotage Social 15 February 2017

Le rôle de conseil RH et SIRH d’Althéa donne un poste d’observation instructif sur l’évolution des organisations chez nos clients. C’est le cas en particulier pour la fonction de « contrôle de gestion social » (CGS) qui s’est radicalement transformée dans la dernière décennie et est promise à un bel avenir !

Au fil du temps, la fonction de pilotage social a eu des commanditaires différents, des objectifs différents, prouvant que  cette activité est encore aujourd’hui en pleine transformation. 

FVID
RH 06 July 2016

Dans un contexte légal en perpétuel mouvement et des entreprises dont la maitrise des coûts est un enjeu grandissant, la réflexion de se doter d’un outil de Gestion des Temps et des Activités prend de plus en plus de poids dans une stratégie RH ou d’entreprise.

 

L’enjeu principal étant d’améliorer et d’optimiser la planification des ressources afin d’anticiper les activités de faire face aux impératifs de productivité et aux objectifs de rentabilités croissants.

 

Avec la mobilité (le développement des applications mobiles proposées par les éditeurs de GTA) qui enrichi la majorité des offres, ce souffle nouveau basé sur de nouvelles technologies nomades en phase avec la digitalisation des moyens de communication, semble être un argument de poids qui rajeunit l’image de « la pointeuse » qui pouvait coller précédemment à la GTA. 

 

MBEA
Formation 20 April 2016

Aujourd’hui, les cadres sont de plus en plus amenés à travailler avec des partenaires étrangers. Il semble désormais fondamental d’être en mesure de s’adapter à la culture et aux méthodes de travail des différentes régions du monde. Ceci permet de gagner en efficacité et en rapidité dans un contexte de globalisation des échanges.

JCIR
HR World 22 June 2015

Le nomadisme numérique est aujourd’hui un mode de vie acquis professionnellement et personnellement. Pour les entreprises, les freins économiques, politiques et technologiques tombent et cèdent la place à l’accès global des réseaux. L’heure est aux applications SIRH nomades et la GTA elle aussi se lance dans l’aventure !

AMAY
RH 19 November 2014

Le Digital est partout, même dans le recrutement. Les entreprises travaillent leur image et publient leurs postes sur LinkedIn, Viadeo, Facebook, etc… mais a-t-on atteint les limites ? Ou le recrutement social a-t-il encore de beaux jours devant lui ?