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PBAU
Finance 30 November 2016

Selon l’étude réalisée en 2015 où 71% des Directeurs Financiers estiment être des acteurs de la Transformation de leur entreprise en 2016…, la Trésorerie est placée dans le Top 3 des priorités*.

CPOL
Digital RH 04 May 2016

Notre histoire a commencé dans la peau d’un recruteur, racontant les nouvelles méthodes et pratiques à adopter face aux candidats des nouvelles générations.  La suite raconte celle d’un candidat de 26 ans à la recherche d’un emploi.

JCHE
RH 27 April 2016

Dans un contexte de « guerre des talents », le recrutement est devenu un défi de tous les jours pour les entreprises. Mais alors que pour certaines, leur notoriété suffit souvent à séduire un candidat. D’autres, plus méconnues doivent faire preuve d’une certaine inventivité, et d’une organisation sans faille pour espérer attirer LA perle rare, celle qui leur permettra peut-être de se développer. L’échec dans un processus de recrutement est souvent le fruit d’une organisation déficiente, d’où l’intérêt de la fiabiliser via des outils.

 

Pour illustrer ce constat, nous avons décidé de vous raconter l’histoire[1], d’une PME dans le domaine du Big-data. Dans le cadre d’une forte croissance, elle doit recruter un nouvel analyste et fait face à de nombreuses difficultés.

 

Nous verrons le point de vue du recruteur et celui du candidat dans la seconde partie de l’article.