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NVEN
Digital RH 13 April 2016

Les solutions SaaS ont envahi le marché et présentent de nombreux avantages qui attirent les entreprises : fluidification des processus, simplicité d’utilisation, rapidité de déploiement, mises à jour régulières… Face aux désormais traditionnels SaaS RH (les ERP On Premise étant en perte de vitesse sur les processus RH), 150 start-ups RH en France proposent des innovations prometteuses dans le domaine des RH (et 300 sont attendues dans les 18 mois). Comment ces acteurs comptent-ils (ou peuvent-ils) diffuser leurs services dans les entreprises au service de leur performance ?