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CBOU
RH 02 March 2016

Depuis quelques années, les obligations réglementaires se multiplient (Bilan social, DSN, rapport égalité hommes femmes, emploi des séniors, etc…). Dernièrement, la BDES (base de données économiques et sociales) a fait son apparition dans les Directions des Ressources Humaines. Aujourd’hui, quel bénéfice peut-on tirer ?