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KFRI
Digital RH 13 July 2016

 

Si la transformation Digitale boulverse l'entreprise, elle touche bien sûr aussi les pratiques RH elles-mêmes.

CPOL
Digital RH 27 January 2016

Althéa & 231e47 publient la quatrième édition d’HR IDEA, étude annuelle sur l’engagement et l’attractivité digitale RH des entreprises du CAC40. 2016 est une année charnière dans l’ère du digital RH (Any time, Anywhere, Any device); et pour mieux refléter cette mutation, le nouveau Millésime HR IDEA étend son champ d’analyse en y incluant de nouveaux médias: Viadeo, Youtube et Glassdoor.

JCHE
RH 13 January 2016

Digital Planner, Data scientist, Social media analyst, Online reputation manager, Talent Acquisition professional, Content curator… autant de titres qui n’ont encore qu’une résonance modérée dans les oreilles des recruteurs. Les services RH doivent s’adapter à un environnement de moins en moins lisibles, notamment dans leur politique de recrutement. Et pour cause, s’il est déjà difficile de connaitre les emplois émergents, comment peut-on anticiper ceux qui n’existent pas encore et, plus encore, comment les pourvoir ?

MCHA
Althéa & Vous 09 December 2015

Les bouleversements technologiques, sociétaux et économiques ont définitivement changé la relation entre société et candidats. Les entreprises revoient leurs stratégies pour prendre en compte les nouveaux usages (cooptation sociale, étude des données analytiques, etc..) et font évoluer les processus métiers. Althéa accompagne ses clients depuis quelques années dans cette transformation.