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JCHE
RH 13 January 2016

Digital Planner, Data scientist, Social media analyst, Online reputation manager, Talent Acquisition professional, Content curator… autant de titres qui n’ont encore qu’une résonance modérée dans les oreilles des recruteurs. Les services RH doivent s’adapter à un environnement de moins en moins lisibles, notamment dans leur politique de recrutement. Et pour cause, s’il est déjà difficile de connaitre les emplois émergents, comment peut-on anticiper ceux qui n’existent pas encore et, plus encore, comment les pourvoir ?

JDOU
RH 02 December 2015

Etre consultant permet de vivre une diversité de situations dans les entreprises. Etre consultant en Systèmes d’Information avec une expertise formation plus encore. J’ai cherché à retranscrire certaines de ces situations en questions qui pourront permettre aux acteurs de la formation en entreprise de poser un diagnostic général sur leur vision de la formation professionnelle, sa gestion, ses outils, son suivi…