Découvrez Althéa | Notre Corner Bulletin de Paie Simplifié

SGUI
RH 08 June 2016

Depuis une dizaine d’année, avec l’essor du « Big Data » et le développement des outils de Business Intelligence, les fonctions supports, notamment la direction RH, sont étudiées et analysées du point de vue financier : coût d’un recrutement, d’un bulletin de paie, d’une action de formation.

L’objectif étant de pouvoir mesurer, quantifier et estimer le coût de l’activité RH. Même si, elle est de plus en plus, considérée comme un partenaire stratégique, intégrée dans les grandes décisions, elle reste perçue comme un centre de coûts, incontournable au regard de la législation française … 

MKHE
Payroll & Time 21 October 2015

Avec 40 lignes sur le bulletin de paie, la France est le pays au monde où la production de la paie est un exercice des plus compliqués. Par comparaison avec nos voisins, la moyenne Européenne est d’une quinzaine de lignes par bulletin. Annoncée depuis plusieurs années, la simplification du bulletin de paie est en marche, sa mise en œuvre semble plus proche que jamais.