Découvrez Althéa | Notre Corner Formation

MBEA
Formation 20 April 2016

Aujourd’hui, les cadres sont de plus en plus amenés à travailler avec des partenaires étrangers. Il semble désormais fondamental d’être en mesure de s’adapter à la culture et aux méthodes de travail des différentes régions du monde. Ceci permet de gagner en efficacité et en rapidité dans un contexte de globalisation des échanges.

MCHA
RH 06 April 2016

La vidéo est la nouvelle modalité pédagogique en vogue. Elle s’utilise seule ou dans le cadre de formation plus complète (MOOC, Parcours de formation, …). Plus de 20 000 H de contenus vidéos sont uploadées chaque seconde dans le monde dont 10% via mobile. 100 millions de personnes regardent au moins une vidéo tous les jours via Internet.

 

S’il fallait encore vous convaincre de la force d’une vidéo en formation voici 5 bonnes raisons d’utiliser la vidéo pour former vos collaborateurs.

SNGO
Formation 17 February 2016

Apprendre par l’hypnose, est-ce possible ? Instinctivement, on pense à l’hypnose thérapeutique ou encore à l’hypnose de spectacle. Mais saviez-vous que ce phénomène est également utilisé à des fins pédagogiques ? C’est l’utilisation qu’en font Pascal Dilly ou encore Pierre Fallot, tous deux proposent d’apprendre les langues par l’hypnose.

 

Le Dr Nadia Medjad, docteur en médecine, coach et fondatrice de Neuro Echology Consulting, a également mis en avant cette méthode au cours du dernier événement LearnInnov de décembre dernier, qui met à l’honneur les innovations majeures de la formation.

 

Mais en quoi consiste ce nouveau phénomène dont tout le monde parle ?

JDOU
RH 02 December 2015

Etre consultant permet de vivre une diversité de situations dans les entreprises. Etre consultant en Systèmes d’Information avec une expertise formation plus encore. J’ai cherché à retranscrire certaines de ces situations en questions qui pourront permettre aux acteurs de la formation en entreprise de poser un diagnostic général sur leur vision de la formation professionnelle, sa gestion, ses outils, son suivi… 

PLEC
Digital RH 25 November 2015

En tant qu’expert RH et Digital, Althéa s’intéresse depuis plusieurs mois au phénomène des Massive Open Online Courses (MOOC). Au-delà de ce que nous avons pu en apprendre au travers de notre veille, nous avons voulu aller plus loin, en explorant les MOOC, vus de l’intérieur… . Pour le 2e volet de notre enquête, nous souhaitons donner la parole à un apprenant, une personne ayant suivi l’intégralité d’un MOOC. Qu’est-ce que celui-ci lui a apporté ? Pourquoi avoir recherché des formations complémentaires ? Nous donnons la parole à Julie DOUMENC, Directrice du développement du Cabinet de Conseil Althéa.