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ACOR
Learning & Talent 07 September 2016

Une majorité de grands groupes français a mis en place ces deux dernières décennies des universités d'entreprise, dans le but avoué d’accélérer le développement de leurs hauts talents et dans le but implicite de leur faire adhérer à une culture d’entreprise commune avec les dirigeants en place. Ce modèle classique atteint aujourd'hui ses limites face à la mobilité accrue de la génération Y et à l'accès étendu aux formations, mais le virage du numérique pourrait le sauver en élargissant ses fonctions, et démultipliant son impact.

ESSA
Finance 31 August 2016

Délai / Qualité : Ces deux critères sont-ils opposables pour la réussite d’un projet de transformation ? Quels sont les moyens pour les rendre complémentaires ?

CGUE
Digital RH 20 July 2016

Le 7 juillet 2016, Althéa & CDLS organisaient un Webinar avec pour thématique : "Êtes-vous certains de maîtriser le ROI de vos investissements digitaux ? ". A cette occasion, Héloïse Lemeillet, Directrice Associée experte de la transformation digitale au sein du cabinet Althéa, et Véronique Plessier Chauveau, Présidente de CDLS sont revenues sur les enjeux et méthodes clés pour mener à bien son projet de transformation digitale tout en garantissant un ROI stratégique pour l’entreprise.

 

KFRI
Digital RH 13 July 2016

 

Si la transformation Digitale boulverse l'entreprise, elle touche bien sûr aussi les pratiques RH elles-mêmes.

FVID
RH 06 July 2016

Dans un contexte légal en perpétuel mouvement et des entreprises dont la maitrise des coûts est un enjeu grandissant, la réflexion de se doter d’un outil de Gestion des Temps et des Activités prend de plus en plus de poids dans une stratégie RH ou d’entreprise.

 

L’enjeu principal étant d’améliorer et d’optimiser la planification des ressources afin d’anticiper les activités de faire face aux impératifs de productivité et aux objectifs de rentabilités croissants.

 

Avec la mobilité (le développement des applications mobiles proposées par les éditeurs de GTA) qui enrichi la majorité des offres, ce souffle nouveau basé sur de nouvelles technologies nomades en phase avec la digitalisation des moyens de communication, semble être un argument de poids qui rajeunit l’image de « la pointeuse » qui pouvait coller précédemment à la GTA.