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ALTE
Learning & Talent 04 November 2013

Début  2013, 63% des entreprises en France  estimaient que la gestion des talents était critique pour leur performance, plus de 95% d’entre elles y consacraient moins de 20 jours par an; et 57% admettaient que la gestion des talents permet une meilleure adéquation des compétences aux besoins futurs de l’entreprise.*

JDOU
Learning & Talent 29 October 2013

Le blended quoi ?

 

Le blended learning (apprentissage mixé littéralement), francisé en formation mixte…  

 

Aujourd’hui dans la tête de tous les responsables formation de France et de Navarre, les formations mixtes permettent d’alterner ou cumuler différentes modalités d’apprentissage. Dans la majeure partie des mises en œuvre, il s’agit de sessions présentielles, e-learning et/ou de vidéoconférences.

MGUT
Learning & Talent 12 October 2013

Dans une conjoncture en constante mutation, la majorité des entreprises est confrontée à des challenges spécifiques (objectifs de croissance, concurrence vive, changement de modèle économique, création d’une culture groupe après une fusion – acquisition) et se doit de réfléchir aux moyens qui permettront de relever ces défis inhérents à leur écosystème pour maintenir un niveau de croissance.

ALTE
Digital RH 02 October 2013

Pour la première vague de déploiement du LMS dans ce groupe du CAC40, nous lançons le concept auprès des 8 pays concernés (6 responsables formation). L’objectif est de gérer 100% des activités de formation avec le LMS. Sur une durée de 4 mois, 15 WebEx hebdomadaires sont effectuées pour présenter et former les responsables formation. Seul le RSE est utilisé pour communiquer entre les membres du déploiement.

ALTE
Learning & Talent 26 September 2013

Dans un contexte de relance économique, l’harmonisation et la standardisation des processus des fonctions support sont des éléments clés du maintien de performance des organisations. La fonction RH, en tant que partenaire stratégique des directions générales, donne aux orientations RH une nouvelle dimension dans l’atteinte des objectifs  de compétitivité, et en particulier celles visant à accompagner et développer les collaborateurs.