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SDAH
Digital RH 09 July 2014

Le 8 juillet, ALTHEA et Cornerstone OnDemand organisaient une Conférence autour de l’évolution du recrutement et du positionnement des entreprises face à l’arrivée des générations digitales sur le marché de l’emploi. 

YFON
Digital RH 09 July 2014

Avec 84% des salariés utilisant leurs mobiles personnels à des fins professionnelles, un constat s’impose : les usages digitaux mobiles sont de plus en plus présents dans les entreprises. 

Afin de ne pas subir ces transformations mais d’en être acteur, il est essentiel  de cadrer ce changement. La fonction RH, par son positionnement de «fonction orchestre », est aujourd’hui la plus à même de définir une stratégie cohérente et pérenne associée à l’ensemble de l’organisation.

JCIR
Digital 09 July 2014

Après une période d’utilisation significative au sein d’Althéa, il est temps de dresser le bilan sur les apports de notre RSE : les objectifs ont-ils été tenus ?

SBON
En coulisse 09 July 2014

Coaching individualisé et pilotage en ligne

 

Le coaching s’est modernisé chez Althéa. Dorénavant intégré au sein du SIRH interne, il concourt à suivre la progression de chaque consultant. Puisées dans le génotype des fondateurs et partagées par tous, les valeurs du coaching chez Althéa ne sont pas l’apparat d’un phénomène de mode : l’écoute bienveillante, la proximité au quotidien et le sens du challenge servent au contraire à objectiver la montée en compétence des consultants, en inscrivant dans la durée une dynamique de développement des savoir-faire et des savoir-être inhérents à notre positionnement de « conseil amont ».

DBOH
En coulisse 09 July 2014

La naissance d’une académie

 

Parce que la qualité de l’intégration des nouveaux embauchés est déterminante dans la voie d’un  recrutement couronné de succès, Althéa a choisi de développer un programme de formation à destination de ses consultants juniors : l’AlthéAcAdemy.