Tribune : "Comment le Big Data peut aussi booster les RH ?"

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    11/03/2015

    Pour David Bellaïche, Président d'Althéa Groupe, l’approche Data va toucher l’ensemble des fonctions de l’entreprise et particulièrement la DRH. Voici comment.

     

    L’approche Data n’est pas juste une mode technologique mais bien une tendance de fond. Elle n’est pas non plus réservée qu’aux « marketeux » mais elle va toucher l’ensemble des fonctions de l’entreprise et particulièrement la DRH. Voici pourquoi.

     

     

    Une approche Data pour la RH… Pourquoi ?

     

    Qu’elle soit Small ou Big, la maîtrise de la Data est désormais un élément structurant pour les entreprises. Tous les jours, les médias nous donnent des exemples concrets d’application de la maîtrise et de l’analyse de la data pour le business : pour mieux connaître ses clients, pour mieux anticiper leurs envies, leurs humeurs, maîtriser les moments clés de leur vie… pour leur vendre plus et mieux, et ce à en faire pâlir George Orwell !

     

     

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