Contexte & Enjeux :
Le projet de migration a débuté en janvier 2005. La mise en production globale pour les 40.000 salariés a été réalisée en juin 2007 et en décembre 2007 pour un nombre important de fonctions reportées. Althéa a été partie prenante sur la recette fonctionnelle à partir du mois de février 2007 pour renforcer les équipes en place en terme d’expertise et de pilotage. Des ressources Althéa ont été positionnées sur 2 des 5 ateliers de la recette fonctionnelle du projet de migration dont la GTA. Cet apport en compétence sur la recette fonctionnelle a eu pour objectif la tenue des délais de recette.
Prestations réalisées :
- Participation à la définition de la stratégie de recette.
- Suivi et pilotage de 2 chantiers de recette : GTA (temps de travail et absences) et Transverse (confidentialité, organisation, reporting et queries, épargne, ergonomie).
- Conception des scénarios de recette sur les 2 chantiers de recette GTA et Transverse.
- Exécution des scénarii de recette / ouverture et suivi d’anomalies sur les chantiers de recette GTA et Transverse.
Althéa - Cabinet de conseil et d’expertise RH & SIRH

