Contexte & Enjeux :
Le projet a débuté par une phase d’avant vente, à partir de septembre 2005. L’objectif initial était une migration de la version de l’outil devenue obsolète. La mise en production globale pour les 900 salariés a eu lieu en juin 2006, après une intégration de 5 mois incluant 2 parallèle runs.
Les complexités du projet résidaient :
- Dans les particularités de la population cliente.
- Dans l’intégration de la nouvelle solution dans le SI Corporate du client, comprenant de nombreuses interfaces non stabilisées.
- Dans le planning très serré : démarrage impératif en juin 2006.
Prestations réalisées :
- Direction du projet d’intégration sur la base de l’offre choisie.
- Management opérationnel et coordination d’une équipe européenne.
- Responsable de la relation client et de la prestation auprès du manager Général Europe.
- Animation des Steering Comittee.
Althéa - Cabinet de conseil et d’expertise RH & SIRH

