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Le SIRH, un support stratégique fort

mercredi 23 novembre 2011

A l’heure de la crise, les projets SIRH ont tendance à disparaître des lignes budgétaires. Pourtant, la gestion du capital humain peut participer à surmonter la crise. Héloïse Lemeillet - Associée du département People & Change du Groupe Althéa, cabinet de conseil et d’expertise RH et SIRH – fait un point sur le paysage SIRH.

Découvrez l’article complet de la Revue Personnel 525 en cliquant sur le lien ci-dessous :

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