En effet, au-delà de la connaissance des ERP Ressources Humaines, un projet de mise en œuvre de SIRH introduit de nombreux sujets qu’il est indispensable d’adresser dès les phases amonts : qu’ils touchent aux architectures (Annuaire, ETL/EAI, sécurité,…) ou aux interfaces utilisateurs (portail, client léger, multi-canaux…).
Nos architectes et consultants technologiques apportent une réponse à ce manque souvent constaté sur les projets SIRH. Ces derniers étant trop souvent centrés presque exclusivement sur des sujets métiers et produits.
Althéa - Cabinet de conseil et d’expertise RH & SIRH
